El presidente del Banco Central de Reserva (BCR), Julio Velarde, comentó que el derogado régimen laboral juvenil no necesariamente hubiese contribuido a la formalización de los trabajadores de entre 18 y 24 años, dado que esto responde a otros factores."Muchas de estas normas no son para formalizar necesariamente. Si uno ve la estructura del empleo en el país, las empresas medianas y grandes tienen pocos trabajadores. La forma de formalizar más rápida es que las empresas medianas y grandes puedan crecer más, absorbiendo esta fuerza laboral informal", explicó.Lo que buscaba la norma, según dijo Velarde, era en esencia tener un sueldo mínimo más bajo para los jóvenes, con el objetivo de volverlos más atractivos para las empresas. "Es decir, en vez de pagarles 15 sueldos le pago 12, mecanismo que se utiliza en otros países".
- [Gestión,Pág. 14] /