Para el laboralista Germán Lora no es posible que se otorgue el beneficio de la CTS al nuevo régimen laboral sin una modificación de la ley. No obstante, en el caso del reparto de utilidades a los trabajadores, al no estar expresamente excluidas en la ley, su reglamento sí lo podría incluir, así como la precisión de que el régimen solo se aplicará a nuevos puestos de trabajo.Sin embargo, para el experto César Puntriano cualquier modificación del régimen juvenil vía reglamento podría ser cuestionada vía demanda judicial, ya que los beneficios deben estar enumerados expresamente en la ley.Para el laboralista Germán Lora no es posible que se otorgue el beneficio de la CTS al nuevo régimen laboral sin una modificación de la ley. No obstante, en el caso del reparto de utilidades a los trabajadores, al no estar expresamente excluidas en la ley, su reglamento sí lo podría incluir, así como la precisión de que el régimen solo se aplicará a nuevos puestos de trabajo.