El gobierno sigue defendiendo el nuevo régimen laboral juvenil y señala que no habrá despidos de trabajadores para reemplazarlos por muchachos de 18 a 24 años, pero a la vez reconoce que la norma puede ser perfectible porque suprime algunos derechos.Y en la otra orilla, los jóvenes afectados se preparan para la concentración y marcha de hoy en la Plaza San Martín desde las 6:00 p.m. a fin de exigirle al gobierno de derogue la norma que, según ellos, vulnera sus derechos. "Depende de la óptica con la que se mire. Obviamente hay derechos que han sido suprimidos, pero esta gran masa de jóvenes, esa mayoría que hoy no tiene nada, cuando quiere ingresar a una empresa formal no puede porque un empleador no va a gastar contratando a alguien que no conoce la materia", explicó el ministro Fredy Otárola. Aclaró que a pesar de que el artículo 22 de la ley dice que puede haber despidos con causa justa y que hace tres semanas el Ministerio de Trabajo emitió un decreto para que las empresas puedan justificar despidos colectivos si demuestran que tienen tres trimestres seguidos con resultados negativos en sus utilidades (antes eran cuatro), no se están creando nuevas causales para facilitar los ceses. "Las causales de despido son las mismas del régimen general, como el incumplimiento de las labores, las faltas injustificadas y el robo", dijo.