JÓVENES TIENEN CUATRO BENEFICIOS MÁS CON LA NUEVA LEY LABORAL

El nuevo régimen laboral juvenil no se aplica a todos los jóvenes, sino solo a los de 18 a 24 años con secundaria incompleta y problemas de desempleabilidad, dijo Enzo Defilippi, jefe del Gabinete de Asesores del Ministerio de Economía y Finanzas.Explicó que el régimen juvenil busca combatir la falta de experiencia y de capacitación de los jóvenes."Una pequeña parte de los jóvenes está contratada en el régimen laboral general -que no se verán afectados-, el resto está desempleado o en la informalidad", detalló.Este régimen laboral otorga incentivos para su incorporación en la formalidad, por lo que, comparativamente, tendrán cuatro beneficios adicionales en comparación con el régimen de formación juvenil