En primera votación, el Congreso aprobó el proyecto de ley que crea un régimen laboral para jóvenes entre 18 y 24 años que nunca han tenido trabajo o tienen tres meses de desempleo, con beneficios reducidos en comparación con el régimen laboral general.Como reclamaron algunos expertos, el proyecto aprobado incluye una prohibición expresa a las empresas: no podrán sustituir en el mismo puesto y funciones a trabajadores para ser sustituidos por jóvenes contratados bajo el nuevo régimen laboral juvenil.En caso de hacerlo será considerado como fraude o simulación. Este incumplimiento por el empleador será sancionado como una falta muy grave. El laboralista Jorge Toyama señaló que el nuevo régimen laboral permitirá la contratación de jóvenes en puestos principales y permanentes de la empresa hasta en un 25% del total de la planilla.
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