Con el fin de incentivar la entrega de bonos a los trabajadores con mejor desempeño, el viernes último el gobierno envió al Congreso un proyecto de ley (4008/2014-PE), dentro del paquete reactivador, en el cual propone que estos bonos ya no se consideren remuneraciones computables para el cáculo de los beneficios sociales.La iniciativa ha sido bien recibida por el sector privado, sin embargo, analistas proponen hacer precisiones al proyecto, ya que podría ser "mal utilizado".El abogado laboralista, German Lora, explicó que el proyecto deja abierta la posibilidad de que algunas empresas se vean tentadas a firmar convenios de reestructuración de sueldos con sus trabajadores. "Por ejemplo, a alguien que gana S/. 3,000 le podrían proponer que en adelante su básico sea de S/2,500, más un bono de S/. 500", anotó.
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