LA PRODUCCIÓN DE COBRE PODRÍA CAER MÁS POR HUELGA EN MINERA ANTAMINA
11 de noviembre de 2014

Los trabajadores de la principal compañía productora de cobre del país, Antamina, iniciaron ayer una huelga indefinida, que habría paralizado totalmente sus labores de producción, y reduciría aún más las proyecciones a la baja de la extracción de ese mineral rojo en este año a nivel nacional, según expertos.El secretario general del sindicato de Antamina, Jorge Juárez, informó a Reuters que del total de 2,860 trabajadores de la empresa, 1,630, que agrupa el sindicato, están acatando la huelga, en demanda de mejoras salariales, y Hernán Robles, otro dirigente, dijo que las labores de producción estaban totalmente paralizadas. La empresa produjo entre enero y setiembre de este año 273,411 toneladas de cobre, un 16.2% menos que en el mismo periodo del año pasado, principalmente por menores leyes del mineral que extrae de sus vetas.Por este último factor, semanas atrás, el viceministro de Minas, Guillermo Shinno, había previsto que el Perú registraría este año una producción de cobre de 1.4 millones de toneladas, por debajo de los 1.5 millones de toneladas proyectadas.No obstante, Jorge Manco, investigador de la Universidad de San Marcos, proyectó que, por efecto de la huelga indefinida, la producción estimada a la baja, podría ser aún menor, no solo por el efecto de Antamina, sino que podrían seguir el mismo ejemplo sindicatos de otras minas, dado que todas enfrentan menores utilidades por caídas de precios y mayores costos. Por su parte, Antamina (que integran BHP Billiton, Glencore, Teck Resources y Mitsubishi Corp), afirmó que no todos los trabajadores se han adherido a la huelga, e indicó que la empresa está trabajando en un plan para mejorar la productividad de mediano plazo, y que está convocando a los trabajadores a negociar.En tanto, la presidenta de la SNMPE, Eva Arias, proyectó que la producción de cobre este año crecería en 4.7%, es decir, muy por debajo del crecimiento de 10% que había calculado el MEM en agosto último.

  • [Gestión,Pág. 14]
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