JÓVENES DEBERÁN SER CONTRATADOS POR LO MENOS UN AÑO EN NUEVO RÉGIMEN

A diferencia de lo que ocurre en otras modalidades de contratación, donde los plazos son variables, el nuevo "Régimen laboral especial para los jóvenes" de 18 a 24 años garantizará un contrato por un periodo mínimo de un año de labores.Así lo establece el proyecto de Ley 3942/2014-PE, enviado al Congreso la semana pasada, y que forma parte del cuarto paquete de reactivación económica anunciado por el Gobierno. Según la iniciativa, el trabajador tendrá un periodo de prueba de dos meses. Tras cumplirse su primer año de labores, su contrato podrá ser renovado bajo el nuevo régimen hasta por un plazo máximo de tres años.