Entrevista a Fredy Otárola, ministro de Trabajo y Promición del Empleo.¿Qué medidas puntuales ha dictado el Gobierno para la creación de empleo formal en el país?El Gobierno ha hecho mucho. Antes se hablaba en el Perú de la falta de empleo; ahora, debido al accionar del Poder Ejecutivo, la tasa de desempleo no pasa del 4%, que es una de las más bajas del mundo y demuestra el grado de crecimiento del país. Sin embargo, tenemos el reto de impulsar la formalización laboral que afecta, en especial, a las microempresas.¿Cuál es la estrategia del Gobierno para combatir esa problemática?La formalización laboral implica que el trabajador tenga un contrato laboral con derecho a la seguridad social y la jubilación, y para lograr eso el Gobierno se ha trazado la meta de bajar la tasa de informalidad, que llega al orden del 50%, en unos 6 o 4 cuatro puntos porcentuales este año.¿Cómo lograr esos resultados?El sector acaba de aprobar la Estrategia Sectorial para la Formalización Laboral, que establece acciones concretas, metas y objetivos que buscan contribuir a la diversificación productiva y crear conciencia de productividad en los trabajadores. No podemos formalizar si no tenemos empresas sostenibles y eso se consigue con mano de obra productiva. ¿A cuánto llega el nivel de informalidad en las microempresas?Más del 50% de los trabajadores de las microempresas en el país son informales, a pesar de que los costos de la formalización en ese sector son bajísimos, no superan el 6%, quizá sean los más bajos en América Latina, a diferencia de la gran empresa, donde bordean el 60%.