EL PODER JUDICIAL APUNTA A RESTAURAR LA ESTABILIDAD LABORAL EN EL EMPLEO

Continuos fallos del Poder Judicial (PJ) apuntan también a restaurar la estabilidad laboral absoluta, advirtió el laboralista Víctor Ferro en el VI Congreso Nacional de Derecho del Trabajo organizado por la Sociedad Peruana de Derecho del Trabajo y la Seguridad Social. "Los jueces laborales optan por la reposición del trabajador aun cuando no se puede demostrar el fraude en el despido por parte de la empresa", dijo. El despido fraudulento o inventado es el que se creó a través de fallos del Tribunal Constitucional (TC). Ocurre cuando el trabajador demuestra que la empresa inventó el motivo de su despido (es decir, la falta grave que no existe). Además, desde el 2012, por acuerdo de los jueces, en el Pleno Laboral se estableció que estos casos se resolverían en el PJ y ya no en el TC. Sin embargo, lo que viene ocurriendo con frecuencia en el PJ es que cuando no se puede demostrar que la empresa inventó el despido se opta por reponer al trabajador cuando debiera ocurrir el pago de la indemnización (equivalente al despido arbitrario), anotó Ferro.