El gran problema de la informalidad laboral en el Perú podría ser enfrentado a través de una reforma laboral que, según comentaron varios expertos en la conferencia "Reforma Laboral: Propuestas de los expertos", organizada por la Sociedad Nacional de Industrias (SNI), permitiría reducir la informalidad en 40% y brindar una mayor flexibilidad en las contrataciones al sector privado, aunque también implicaría un recorte en los beneficios laborales de los trabajadores que se inserten al mercado o que cambien de empresa. Para el economista y socio director de Macroconsult, Elmer Cuba, la reforma permitiría elevar la formalidad laboral en 40%, beneficiando en especial a los trabajadores informales que se desempeñan en empresas formales. De no tomar cartas en el asunto, el economista consideró que el proceso de formalización podría tomarle cincuenta años al país. "Esto podría aumentar en 40% la formalidad. Es decir, todos los trabajadores que hoy son informales en empresas formales podrían formalizare", explicó.