Los cinco centros de investigación económica más importantes del país, el Instituto Peruano de Economía (IPE), la Universidad del Pacífico, Grade, la Universidad Católica (PUCP) y el Instituto de Estudios Peruanos (IEP), coincidieron en que la rigidez laboral en el país no solo es la culpable de reducir el empleo formal, sino que, además, viene aplastando a la mediana empresa, a tal punto que prácticamente no existe esa categoría en el Perú. Miguel Jaramillo, director ejecutivo de Grade, explicó que la normativa laboral del país trae sobrecostos, lo cual hace poco atractiva la formalidad, principalmente entre las medianas empresas. Un ejemplo de este desincentivo, agregó, es que en el Perú casi no existen empresas medianas de 40 a 100 trabajadores, como en la mayoría de países desarrollados, ya que cumplir con todos los costos resulta poco rentable.