La Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo (LSST), del 2011, recibió varias críticas del sector empresarial, por lo que su modificación, mediante la Ley N° 30222, este año, precisó que durante tres años la fiscalización laboral tendrá un rol orientador y las sanciones que se impongan no serían mayores al 35% del monto de las multas por infracción. Ello significa que las multas se "rebajarían", en la práctica, en 65% y ese sería el sentido del reglamento de multas laborales que en breve publicaría el Ministerio de Trabajo, cuyo titular es Fredy Otárola, revelaron fuentes del equipo económico. Aunque, la última modificación de la LSST, estableció el tope máximo detallado hasta en 35%, al interior del grupo de trabajo se discutió la posibilidad de establecer topes graduales del 10% y 25%, por tipo de infracción.
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