Othmar Rabitsch, presidente de la Asociación Peruana de Recursos Humanos (Aperhu), indicó que si bien en el 2007 se detectó una crisis de talento debido a que los profesionales que salían de las universidades y escuelas técnicas no satisfacían la demanda total de las empresas, a la fecha la paralización de diversos proyectos mineros ha permitido mejorar este indicador con más y mejores profesionales y técnicos.Añadió que el retraso en algunos proyectos mineros ha permitido que justamente se mejore en este indicador aunque aún es insuficiente."No estamos en el mejor momento pero ha mejorado porque la suspensión de proyectos nos dio un espacio para avanzar, pero sin este tiempo hubiéramos tenido que importar capital humano", lamentó.(Edición sábado).