EMPRESAS MINERAS REPARTEN MÁS UTILIDADES

Si una empresa reparte utilidades a sus trabajadores, el monto calculado no puede exceder las 18 remuneraciones por trabajador, ya que ese remanente deberá ser entregado al Fondo de Nacional de Capacitación Laboral y Promoción del Empleo (FondoEmpleo), creado con el fin de financiar proyectos de capacitación y promoción laboral, y de inversión pública.En el año 2013, 20 empresas aportaron a FondoEmpleo S/. 35.5 millones, una caída del 60% respecto del 2012, con 23 empresas. Las empresas están obligadas a informar al FondoEmpleo el monto de los remanentes de sus trabajadores, en cada región, señalando el ejercicio fiscal y el centro de trabajo en el que se presten los servicios a los que se aplicó el tope individual máximo.