"NO HAY ARGUMENTO ECONÓMICO PARA TENER REMUNERACIÓN MÍNIMA"

En el Perú ya tenemos 100 años de aplicación del salario mínimo (remuneración mínima vital –RMV), pero sus objetivos no se han cumplido: no asegura un aumento en las remuneraciones, ni del empleo. Hay un error, las remuneraciones no se pueden aumentar por ley, el salario depende de la productividad, sostuvo el economista Juan Mendoza, catedrático de la Universidad del Pacífico. "La RMV podía tener un efecto de señal para fijar salarios, pero en un contexto de inflación tan baja no creo que haya un argumento económico serio para tener salario mínimo", dijo en La Hora N.Si se subiera la RMV, el efecto sería muy pequeño, menos del 5% de la fuerza laboral porque solo 20% de esta está en planilla (formal), agregó.