El reglamento de gradualidad de infracciones laborales, que se acaba de publicar, contempla una reducción de las multas de hasta 90%, tal como adelantamos.Sin embargo, su aplicación será efectiva a partir de marzo del 2014. Gestión conversó con Nancy Laos, ministra de Trabajo, sobre los aspectos más relevantes de la norma. Las multas apuntan a ser disuasivas de los malos empleadores, ya que la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil) no se creó con el fin de recaudar multas, aseguró Laos. Por ello, solo se sancionará el incumplimiento de obligaciones laborales (pago de CTS, gratificaciones, obstrucción a la inspección laboral, entre otros). Y la gradualidad de las multas (hasta el 90%), dijo, tiene como objetivo promover que la empresa cumpla con sus obligaciones laborales, ya que solo se aplica dentro del procedimiento de fiscalización (con medidas preventivas, disuasivas, correctivas) pero antes del inicio del procedimiento sancionador (acta de infracción).
- [Gestión,Pág. 2] /