JUECES PODRÁN CAMBIAR DEMANDA LABORAL EN FAVOR DEL TRABAJADOR

El Pleno Nacional laboral del 2013 (que fijó criterios generales de cómo se deben resolver los juicios laborales), decidió que la demanda presentada por un trabajador pueda ser modificada en la Audiencia de Juzgamiento en el proceso laboral que se sigue contra cualquier empresa.Sin embargo, existió una posición discrepante de algunos magistrados, quienes afirmaron que tal modificación a la demanda no era posible, ya que se afectarían los derechos de defensa (a ser oído y otros) y de contradicción (que garantiza que existan dos posturas en conflicto, conocidas por cada uno de los litigantes- trabajador y empresa- para que el juez decida sobre una de ellas).