La "Sunatización" laboral hace referencia al endurecimiento que estaría mostrando la fiscalización por parte de la Sunat de la recaudación por concepto de seguridad social (ONP y Essalud) que deben aportar los empreadores por sus trabajadores, según explicó el tributarista Miguel Mur. Esta fiscalización más estricta (que también incluye la deducción de esos gastos laborales del Impuesto a la Renta -IR- de la empresa), viene preocupando cada vez más a las empresas obligadas a realizar una mayor contribución a Essalud. Más aún, cuando algunas de ellas suelen usar categorías ´no remunerativas´ (utilidades, asignación por educación, gratificación extraordinaria, y otros) para el pago de sus trabajadores , sin justificación o por encima de un nivel razonable, con la finalidad de disminuir las obligaciones sociales.
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