EMPRESAS DESTINAN EL 3% DE SUS COSTOS A ENSEÑANZA PREVIA A SUS TRABAJADORES

La incompatibilidad del currículo educativo de las universidades con la demanda del mercado laboral ya está pasando la factura a las empresas en el Perú. Según el gerente central de Ferreycorp, Luis Bracamonte, actualmente las empresas están apostando por reeducar a sus trabajadores al inicio de su contratación, y para ello destinan hasta el 3% de sus costos."Muchas empresas tenemos las universidades o los centros tecnológicos al interior de las compañías para lograr, en una etapa inicial, perfeccionarlos y que se desempeñen de manera adecuada en las responsabilidades que les otorgamos", detalló a Gestión.