NO SE OBLIGARÍA A LAS EMPRESAS A CONTRATAR PERSONAL DISCAPACITADO

El reglamento de la Ley General de la Persona con Discapcidad (LGPD) que viene elaborando el Ministerio de Trabajo (MTPE), establecería que la cuota legal (que obliga a las empresas privadas con más de 50 trabajadores a contar con 3% de personal con alguna discapacidad), no sería obligatoria para una contratación efectiva, dijo el experto Germán Lora. El proyecto del reglamento dispondría la cuota obligatoria pero al momento de la convocatoria del empleo (en el mercado). Aunque, detalló, el proyecto solo refiere una excepción a la contratación estatal, Lora consideró que ese beneficio se aplicaría también al sector privado.