Las evaluaciones al personal, contempladas en la Ley del Servicio Civil, tienen por objetivo mejorar las capacidades para un mejor desempeño de la administración pública y no para justificar despidos, aseguró el director ejecutivo de la Autoridad Nacional del Servicio Civil (Servir), Juan Carlos Cortés.El funcionario garantizó que los exámenes se efectuarán de forma objetiva y transparente. "No será un examen de conocimientos, sino de habilidades y competencias. Será una evaluación por desempeño para determinar qué cosas debemos hacer para mejorar", expresó en TV Perú.Precisó que las evaluaciones estarán a cargo de la institución que preside, las oficinas de recursos humanos y, de ser el caso, por empresas privadas. Precisó que Servir capacitará a las oficinas de recursos humanos.(Edición domingo).