Desde el 2014 al 2016, los gastos en capacitación de los trabajadores de las micro, pequeñas y medianas empresas tendrán reglas particulares, dijo el tributarista Walker Villanueva. Detalló que la modificación tributaria precisó que los gastos en capacitación que para este tipo de empresas se tratarán como un crédito fiscal contra el pago del Impuesto a la Renta (IR); pero dicho crédito deberá ser aplicado en el ejercicio en que se realice la capacitación, no se puede arrastrar a otros ejercicios fiscales. Ello significa, que si en un ejercicio fiscal la empresa usa el máximo de su crédito fiscal (30%) con pagos adelantados, se verá impedido de utilizar el gasto en capacitación realizado a su personal en ese año, por lo que lo perderá. Hay que recordar que cualquier empresa puede aplicar como máximo de crédito fiscal por ejercicio fiscal hasta el 30% en el caso del IR.
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