Entrevista. La ministra Nancy Laos señala que no se debe desaprovechar esta oportunidad para aprobar la Ley del Servicio Civil. Pide a los empleados públicos no temer a la reforma porque no apunta a despidos. El empleo formal ha ido creciendo en forma sostenida en Lima, ¿esta situación se refleja también en esa misma proporción en provincias? Tenemos un crecimiento sostenido del empleo formal superior a 4% en todo el país y hay regiones que presentan pleno empleo, como Trujillo y Chiclayo, por ejemplo. En una reunión con la Cámara de Comercio de Trujillo me comentaron que una sola empresa requería 11,000 trabajadores en temporada baja y hasta 13,000 en temporada alta. Otra zona donde hay pleno empleo es Ica. La Ley General del Trabajo es un reclamo constante de los trabajadores, ¿cuándo cree usted que pueda ser aprobada esta norma? No creo que pueda ser tan pronto, hay temas sensibles en el proyecto de ley que no han sido discutidos y que tendrían que ser puestos nuevamente en el tapete ahora que estamos en un contexto de crecimiento. Podría ser resuelto en el Consejo Nacional del Trabajo, aunque entiendo también que el Congreso intenta discutirlo. ¿Cuán importante es para el Ejecutivo la aprobación de la Ley del Servicio Civil en el Congreso? ¿Qué significará ello para mejorar la calidad de la administración pública? Esta es una norma altamente esperada por todos. El país reclama un Estado eficiente, con funcionarios capacitados y que tenga en sus filas a personal seleccionado en función de sus méritos. Esta es una oportunidad para ello. Si tenemos que la norma busca la meritocracia en el Estado, ¿eso puede significar el despido de trabajadores, sobre todo los que cuentan con varios años de servicio? No debe haber temor de los empleados del sector público, pues la reforma no apunta a despedir a nadie, sino a sincerar la estructura que requiere toda institución del Estado. En la actualidad, además, la coexistencia de varios regímenes laborales no genera el mejor clima laboral en el Estado.