EMPRESAS NO ESTARÁN OBLIGADAS A CONTRATAR A PERSONAL DISCAPACITADO

La Ley General de la Persona con Discapacidad (LGPD)dispone que las empresas privadas con más de 50 trabajadores deben contratar al 3% de su personal entre trabajadores discapacitados y las empresas públicas el 5% (cuota legal) a partir de diciembre del 2014 . Sin embargo, no se han precisado casos de excepción o requisitos que se deben cumplir para cubrir esa cuota legal, lo que ha ocasionado una preocupación en el sector empresarial.