El Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE),vía una resolución en última instancia administrativa, sancionó a una empresa al haberse producido un accidente de trabajo y no cumplir esta con las obligaciones de Seguridad Ocupacional. Dicha resolución servirá como precedente para casos similares. El MTPE sancionó a una empresa que incumplió con las normas de seguridad ocupacional (documentos de gestión en seguridad ocupacional: reglamento y plan de seguridad y salud en el trabajo, capacitaciones a sus trabajadores, entre otros).La resolución señala que dicho incumplimiento (en Seguridad Ocupacional) incrementó el riesgo del accidente de trabajo y que no se puede corregir o subsanar con posterioridad al accidente de trabajo por el empleador (como sí ocurre en el pago de otras obligaciones laborales como las gratificaciones, utilidades, o la incorporación del trabajador en planillas, entre otros), ya que el sistema laboral tiene un fin preventivo y no sancionador.
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