De acuerdo con un estudio salarial del sector minero en el Perú realizado durante el periodo de enero del 2013 por Cornerstone Lima, este rubro sigue ofreciendo una de las mayores remuneraciones en el país; sin embargo, los candidatos optan por no postular y declinan ofertas laborales cuando la empresa afronta problemas con la comunidad."Ante una dificultad con la comunidad los candidatos pierden interés en postular y declinan ofertas laborales en un 30% y 23%, respectivamente", precisó Manuel Cubas, presidente de Cornerstone Lima.En cuanto a la remuneración anual promedio por niveles, considerando 14 sueldos, sin incluir utilidades, bonos ni beneficios, el estudio arroja que la remuneración promedio de un gerente de una empresa minera es de S/. 319.200; la de los superintendentes, S/. 217.000; la de los administradores, S/. 126.000; la de los jefes y supervisores, S/. 98.000; la de los analistas, S/. 84.000 y la de los asistentes, S/. 68.000.