El monto de las indemnizaciones que reciben los trabajadores por despido arbitrario debe incrementarse ya que en la actualidad solo asciende a un sueldo y medio por cada año de servicio, hasta un máximo de 8 años. Así lo explicó el laboralista Germán Lora.El experto explicó que cualquier trabajador puede ser despedido por la empresa en la que labora pero no sería justo que se quede sin trabajo y con un monto de indemnización (dinero) tan bajo.Precisó que esta propuesta se ve reforzada con el proyecto de la Ley General de Trabajo (LGT) en el que se plantea un monto mayor por la indemnización, es decir, un sueldo y medio por año de servicio cuando el trabajador tenga hasta 8 años de labor, un sueldo en caso venga trabajando entre 8 y 16 años y medio sueldo por 16 hasta 24 años.