Desarrollar una política de "inclusión laboral""Más de la mitad de peruanos que trabajan -es decir, casi dos tercios- lo hacen en condiciones subestándar, no razonables", dijo el dirigente empresarial a la Agencia Andina. "Por tanto la legislación laboral en el Perú tiene que estar apuntada específicamente a ampliar la base laboral; a que accedan a mejores condiciones la mayor parte de los peruanos", manifestó el vicepresidente de la Confiep, Alfonso García Miró.De no darse mejoras al respecto, estimó, estos trabajadores no tendrán oportunidad de "acceder a un seguro, tener atención médica o protección frente a la arbitrariedad de las empresas", recalcó.