En el 2012 la economía peruana creció más de 6% y en los próximos cinco años seguirá con ese ritmo, de alrededor de esa cifra, impulsado por sectores como construcción, minería, agroindustria, energía y telecomunicaciones, así como la explosión de una clase emergente de pequeños y medianos empresarios que ha cambiado la configuración del mercado laboral en el país.Para sustentar ese crecimiento el país demandará más profesionales y técnicos especializados, que sostengan ese crecimiento del país, distintos a los tradicionales.¿Pero qué profesiones y oficios sostendrán este crecimiento? Al cierre del 2012, el portal Trabajando.com (especializado en la búsqueda de empleo) difundió un ranking de las carreras más demandadas por las empresas: Administración, Contabilidad, Marketing, Ingeniería Industrial, Telecomunicaciones, Economía, Computación, Negocios Internacionales, Venta y Publicidad, y Gastronomía.La mayor demanda laboral proviene de las pequeñas y medianas empresas, principalmente para las áreas comerciales y económico-empresariales (administración, contabilidad, economía y secretariado).En los próximos años las carreras de ingeniería industrial, administración e electrónica seguirán siendo las más pedidas, porque el Perú es un país en desarrollo emergente y la coyuntura exige carreras vinculadas a las nuevas tecnologías.Pero lo que más se evidencia es la escasez de técnicos calificados para los niveles operativos, debido a que pocos jóvenes se orientan a estudiar carreras con creciente demanda laboral como operarios de construcción, electricistas, técnicos en telecomunicaciones y computación, soldadores, confeccionistas textiles y mecánicos automotrices actualizados."La educación superior técnica de calidad debe ser promovida entre los jóvenes como alternativa a la universitaria, ya que el mercado laboral demanda cada vez más personal especializado en carreras de este tipo", dice el ex presidente de la Sociedad Nacional de Industrias (SNI) Pedro Olaechea. En el 2011 el 37,6% de las empresas en el Perú tenían dificultades para encontrar personal técnico calificado, según la Encuesta sobre el Desarrollo de los Recursos Humanos realizada por el Ministerio del Trabajo.No hay suficientes instituciones que ofrezcan formación técnica de calidad, siendo las más destacadas SENATI, SENCICO y TECSUP, dice Olaechea.(Edición domingo).