Los contratos que firmen las empresas que se provean de trabajadores a través de la subcontratación de servicios (tercerización), serán declarados nulos, si los trabajadores así contratados no realizan un servicio adicional (como supone esta modalidad) y en su lugar realizan actividades complementarias, temporales y especializadas (propias de las services). En consecuencia, dichas empresas deberán pagar más por esa mano de obra, y de acuerdo al mercado de Services.Un fallo de la Corte Suprema precisó que el servicio de tercerización no se usa para brindar la simple provisión de personal que solo está permitida en un contrato de services. De este modo, se encarece la contratación del personal que se destaca en las empresa a traves de la tercerización, ya que las contrataciones con services son más costosas. Cabe indicar que entre los requisitos de las Services deben tener un capital de constitución de S/. 146 mil, garantizar los beneficios laborales de los trabajadores con una fianza, etc., que no son requeridas a las empresas tercerizadoras.
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