Hace un par de semanas, el pleno del Congreso puso a debate el dictamen consensuado del proyecto deLey General del Empleo Público, proveniente de las comisiones de Descentralización y Trabajo. Sin embargo, la discusión quedó postergada al recibirse en la mesa directiva una carta de la Presidencia del Consejo de Ministros (PCM) con 14 comentarios al dictamen en cuestión. Tras algunas coordinaciones, el martes de la semana pasada se reunieron en la Comisión de Descentralización los equipos del Legislativo y de la PCM para tratar de consensuar artículos y levantar los comentarios. La meta era la mejora de las condiciones de la carrera pública. En la reunión, se llegó a acuerdos en puntos discutidos como la eliminación del numeral que permitía la definición de aumentos salariales por negociación colectiva; la reducción del número y período de evaluaciones para el despido por bajo rendimiento de tres a dos evaluaciones, en un período de dos años; y el restablecimiento del período de prueba de seis meses para acceder a la carrera administrativa.Igualmente, se eliminó el tiempo de servicios como criterio para ascensos y la disposición que excluía al personal del Congreso de los efectos de la ley. Estos avances y otros adicionales fueron saludados por la PCM, pero quedan temas en discusión.